鄭重地向大家宣布

6月26日，清鋒時(shí)代正式啟用全新品牌標(biāo)識(shí)

從此，LuxCreo！

       美國(guó)心理學(xué)家艾伯特·梅瑞賓的調(diào)查指出：在全部的信息傳遞效果中，高達(dá)93%的人際溝通是利用非語(yǔ)言進(jìn)行的，僅有7%的溝通是通過(guò)語(yǔ)言進(jìn)行的。LuxCreo即是清鋒時(shí)代新的“視覺(jué)錘”，本著以客戶(hù)為中心，不懈地探索與學(xué)習(xí)，向新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇 Say Hi !

探索與思考，Lu xCreo的誕生之路

3D打印又名增材制造，是具有戰(zhàn)略意義的創(chuàng)新數(shù)字化制造革命的關(guān)鍵性技術(shù)。但3D打?。ㄌ刂腹夤袒?D打?。┑脑硪廊货r為人知。打印原理，通俗的講就是特定波段的紫外光照射到液態(tài)光敏樹(shù)脂形成固化的一種制造方法。而Lux在拉丁語(yǔ)里是光，Creo是制造，這便是LuxCreo的由來(lái)了。我們希望LuxCreo的“光與制造”傳承拉丁語(yǔ)這一古老語(yǔ)種的嚴(yán)謹(jǐn)與準(zhǔn)確，表現(xiàn)出融合、匯聚、多元、跨界的未來(lái)行為。

        配合應(yīng)用領(lǐng)域的業(yè)務(wù)擴(kuò)張，清鋒對(duì)品牌VI進(jìn)行了全面升級(jí)，并于6月26日正式上線。新版Logo更加年輕有活力，且方塊組成的點(diǎn)陣切片結(jié)構(gòu)取自光投影圖形元素及業(yè)務(wù)多元化的融合之意。

初心與使命，讓先行者勇往直前

       2016年4月，CEO姚志鋒在母校附近的一間不足30平米的小公寓里創(chuàng)建了今天的清鋒時(shí)代，而品牌的書(shū)寫(xiě)從這天開(kāi)始。成立至今，清鋒時(shí)代深得行業(yè)認(rèn)可，現(xiàn)已申請(qǐng)53項(xiàng)專(zhuān)利，斬獲多項(xiàng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大獎(jiǎng)，并完成多輪融資，近期將進(jìn)入批量生產(chǎn)階段。2019年6月26日，“清鋒時(shí)代”帶來(lái)全面的品牌升級(jí)，打造“企業(yè)品牌化”，走向國(guó)際視野。

融合與匯聚，積攢更多后備力量

       從2017年10月的2名員工，到今天的70余人，公司在人才戰(zhàn)略上投入了巨大精力。如今，團(tuán)隊(duì)成員匯聚了清華大學(xué)、劍橋大學(xué)、佐治亞理工學(xué)院、賓夕法尼亞大學(xué)、沃頓商學(xué)院、帝國(guó)理工學(xué)院等國(guó)際一流學(xué)府的高端技術(shù)人才和高管人才，并完成了北京、寧波、臺(tái)北、美國(guó)硅谷四地運(yùn)營(yíng)的商業(yè)版圖。

     過(guò)去的幾個(gè)月，公司進(jìn)行了組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，梳理了公司文化和制度，引進(jìn)了具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的人才，為L(zhǎng)uxCreo邁向行業(yè)“領(lǐng)袖者”而準(zhǔn)備。

多元與跨界，探索更多發(fā)展之路

      過(guò)去這兩年消費(fèi)升級(jí)讓產(chǎn)品不斷分層與細(xì)化，高科技的應(yīng)用、智能設(shè)備的介入也讓整個(gè)制造業(yè)體系發(fā)生了革命性的變化。而LuxCreo不僅僅停留在單一領(lǐng)域，未來(lái)會(huì)朝著多元、跨界的方向發(fā)展，同時(shí)個(gè)性化、品質(zhì)化將是研發(fā)產(chǎn)品的重點(diǎn)。預(yù)計(jì)2024年，在運(yùn)動(dòng)品領(lǐng)域，將達(dá)成5000萬(wàn)雙定制化鞋底的產(chǎn)能。整合這套可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)服務(wù)體系后，LuxCreo也會(huì)在消費(fèi)品、汽車(chē)、醫(yī)療、交通物流等多個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展業(yè)務(wù)。

全新品牌升級(jí)后的LuxCreo，將繼續(xù)依托“LEAP?極速打印”技術(shù)，建立集設(shè)計(jì)、材料和生產(chǎn)為一體的新型制造模式和生態(tài)。未來(lái)，也許只有想不到，沒(méi)有做不到。

打破創(chuàng)新的邊界，支撐世界的想象

    我們相信清鋒時(shí)代的這次改變，無(wú)論對(duì)內(nèi)部的文化打造，還是對(duì)外部的品牌樹(shù)立，都將是一次重大變革，也為行業(yè)領(lǐng)袖者地位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。